Wensink-directeur ’teleurgesteld’ in uitspraak
Hij is vooral teleurgesteld omdat het Wensink-personeel volgens Stigter zelf met het idee kwam om werkgelegenheidsdagen in te leveren.
“Het idee kwam van de medewerkers zelf en ik heb het ondersteund. Uit een inventarisatie door de Ondernemingsraad bleek dat 60 procent van het personeel bereid was om de dagen in te leveren. Via een link op ons intranet konden mensen zich opgeven.”
Stigter zegt het mooi te vinden dat zijn personeel bereid is om mee te denken. De vakbond bemoeide zich naar zijn mening ongevraagd met de zaak om zijn onderhandelingspositie te kunnen toetsen.
Dramatisch
De beschuldiging door FNV-bestuurder Masja Zwart, dat Wensink het inleveren van de vrije dagen gebruikt om op een oneerlijke manier zijn concurrentiepositie te verbeteren, is volgens Stigter onzin. “In vergelijking met vorig jaar zijn zowel de sales als de aftersales in onze branche teruggelopen. Dat heeft iedereen kunnen zien. Ik ben van mening dat je het dak moet repareren als de zon nog schijnt en daarom zijn we drie jaar geleden al begonnen om het roer om te gooien. Zo hebben we tijdelijke contracten niet verlengd en zijn we gaan praten met mensen die tegen hun pensioen aanzaten. Verder hebben we de OR om suggesties gevraagd en die kwam met dit idee.”
