‘Volkswagen ontslaat 204 medewerkers vanwege overtreding gedragsregels’
Volkswagen Groep heeft 204 medewerkers ontslagen omdat zij de interne gedragsregels hebben overtreden. Dat meldt persbureau Bloomberg. Het gaat om ongeoorloofde absentie, eigendomsdelicten, het overtreden van het alcohol- en gedragsverbod of discriminatie. Als gevolg van het dieselschandaal dat in 2015 aan het licht kwam, zegt het VW concern strenger toe te zien op de naleving van gedragsregels. De automaker beloofde daarbij meer transparantie en een meer open bedrijfscultuur waarin veel aandacht is voor de integriteit van de medewerkers.
Consequenties
Om erop toe te zien dat het concern zich houdt aan de afgesproken gedragsregels, is de Amerikaanse jurist Larry Thompson in 2017 voor drie jaar aangesteld als ‘compliance manager’ bij het concern. Deze advocaat moet voorkomen dat zich nog een keer een dieselschandaal kan voordoen bij de automaker. Volgens Thompson heeft het concern geleerd van het dieselschandaal. VW zou nog een lange weg te gaan hebben om ervoor te zorgen dat alle bedrijfsprocedures waterdicht zijn, maar volgens Thompson is er al veel verbeterd sinds dieselgate. Belangrijk daarbij is volgens hem vooral ook dat duidelijk is dat het niet alleen gaat om het signaleren van ongeoorloofd gedrag, maar dat er na een aantal formule waarschuwingen ook concrete maatregelen worden genomen. Het ontslag van de ruim tweehonderd medewerkers is daar een voorbeeld van, zegt hij in een artikel op de website van Volkswagen.
