‘Daimler voorkomt met arbeidstijdverkorting gedwongen ontslagen’
Daimler hoopt met arbeidstijdverkorting gedwongen ontslagen te voorkomen. Hierdoor gaan enkele tienduizenden werknemers wekelijks 6 procent minder uren werken: circa 33 uur in plaats van 35 uur. Dat is de uitkomst van gesprekken tussen de autofabrikant en de ondernemingsraad, zo meldt Automobilwoche.
De Duitse autofabrikant bespaart met de arbeidstijdverkorting 2 miljard euro op de personeelskosten. Werknemers die minder gaan werken worden financieel niet gecompenseerd. Daarnaast krijgen 130 duizend werknemers die onder een cao vallen dit jaar geen winstuitkering.
De arbeidstijdverkorting heeft betrekking op kantoorpersoneel, werknemers in logistieke functies en onderzoek en ontwikkeling. Productiepersoneel valt buiten de werktijdverkorting. De maatregel geldt in eerste instantie tot oktober 2021.
Vermindering
Het moederbedrijf van Mercedes-Benz blijft voornemens om een sterke vermindering van het aantal werknemers te realiseren. In Duitsland krimpt het personeelsbestand van 170 duizend naar 150 duizend mensen. Hierbij geeft het bedrijf zichzelf de tijd tot 2025, waarbij geen gedwongen ontslagen vallen. Wel komt er een vrijwillige vertrekregeling. Wereldwijd heeft Daimler 300 duizend werknemers.
Onlangs presenteert Daimler zijn herstructureringsplan bij de bekendmaking van de kwartaalcijfers. Uit de voorlopige kwartaalcijfers blijkt al dat het concern afstevent op een miljardenverlies.
