Voor de nieuwe cao voor de banden- en wielenbranche legt FNV Metaal een looneis neer van 5 procent. Dat maakt de vakbond zojuist bekend.

“De vraag naar goed geschoolde mensen loopt fors op: het aantal arbeidskrachten in de branche is gestegen van 6.500 naar 7.000 medewerkers. Al dat structurele werk moet worden gedaan door mensen met een vast contract”, schrijft de vakbond. Daarom is het FNV-voorstel om uitzendkrachten na 9 maanden een vaste functie te geven en het jeugdloon af te schaffen en lonen te baseren op werkervaring. Ook wordt er dus een loonsverhoging van 5 procent voorgesteld en een voortzetting van het generatiepact waarbij oudere werknemers minder werken met behoud van loon en de vrijgekomen uren door jongeren kunnen worden ingevuld.

De cao Banden en Wielen verloopt op 1 maart 2019. Het volgende cao-overleg is gepland op 4 april.

Voor de nieuwe cao voor de banden- en wielenbranche legt FNV Metaal een looneis neer van 5 procent. Dat maakt de vakbond zojuist bekend.

“De vraag naar goed geschoolde mensen loopt fors op: het aantal arbeidskrachten in de branche is gestegen van 6.500 naar 7.000 medewerkers. Al dat structurele werk moet worden gedaan door mensen met een vast contract”, schrijft de vakbond. Daarom is het FNV-voorstel om uitzendkrachten na 9 maanden een vaste functie te geven en het jeugdloon af te schaffen en lonen te baseren op werkervaring. Ook wordt er dus een loonsverhoging van 5 procent voorgesteld en een voortzetting van het generatiepact waarbij oudere werknemers minder werken met behoud van loon en de vrijgekomen uren door jongeren kunnen worden ingevuld.

De cao Banden en Wielen verloopt op 1 maart 2019. Het volgende cao-overleg is gepland op 4 april.