Dat betoog van de Sociaal Economische Raad (SER) werd vandaag onderstreept tijdens een werkbezoek bij Vincent van Bavel, eigenaar van Autoschade Herstel Veba in Amsterdam. Hij kreeg vrijdagmiddag SER-voorzitter Mariëtte Hamer en Michaël van Straalen, voorzitter MKB Nederland, op bezoek in zijn bedrijf. Focwa deelt de SER-zorgen over het gebrek aan aanwas. “We kampen in onze branche met een groot tekort aan goed opgeleide jonge mensen. Dat baart ons grote zorgen. Mede door een nauwe samenwerking met opleidingsinstituten proberen we dit probleem aan te pakken”, aldus Focwa-directeur Femke Teeling.

Het bezoek stond in het teken van de ‘Dag van de Ondernemer’, maar ging vooral ook over het grote belang van het mbo, de aansluiting tussen bedrijfsleven en het onderwijs en de lage instroom van jonge mensen in de schadeherstelsector. Volgens Hamer is ‘leren in de praktijk’ van groot belang. Eerder vandaag bracht de SER een rapport uit waarin wordt gepleit voor praktijkgerichte leervormen en een betere samenwerking tussen onderwijs en bedrijven. “Het mbo is heel belangrijk voor Nederland. Bijna de helft van de beroepsbevolking is middelbaar opgeleid”, aldus Hamer.Lees ook het artikel: ‘Vraag om goed schadepersoneel is groter dan ooit’ op Automotive Werkplaats.

“We hebben een groot tekort aan instroom van nieuwe leerlingen”, vertelde Van Bavel tijdens het werkbezoek aan Hamer en Van Straalen. “En als je eenmaal leerlingen binnen hebt, is het nog niet zo eenvoudig om ze ook voor je bedrijf te behouden, want veel van hen haakt vroegtijdig af. We zouden leerlingen al veel jonger kennis moeten laten maken met technische vakken en al op de basisschool snuffelstages moeten aanbieden.”

Hamer zei de zorgen te delen en wees nog op het feit dat veel bedrijven vaak hoger opgeleiden aannemen op plekken die zijn bedoeld voor mbo-ers waardoor er verdringing op de arbeidsmarkt ontstaat.

Ook tijdens de cao-onderhandelingen voor Metaal en Techniek die dit voorjaar werden afgesloten, was de gebrekkige instroom van jonge mensen een belangrijk aandachtspunt.

Dat betoog van de Sociaal Economische Raad (SER) werd vandaag onderstreept tijdens een werkbezoek bij Vincent van Bavel, eigenaar van Autoschade Herstel Veba in Amsterdam. Hij kreeg vrijdagmiddag SER-voorzitter Mariëtte Hamer en Michaël van Straalen, voorzitter MKB Nederland, op bezoek in zijn bedrijf. Focwa deelt de SER-zorgen over het gebrek aan aanwas. “We kampen in onze branche met een groot tekort aan goed opgeleide jonge mensen. Dat baart ons grote zorgen. Mede door een nauwe samenwerking met opleidingsinstituten proberen we dit probleem aan te pakken”, aldus Focwa-directeur Femke Teeling.

Het bezoek stond in het teken van de ‘Dag van de Ondernemer’, maar ging vooral ook over het grote belang van het mbo, de aansluiting tussen bedrijfsleven en het onderwijs en de lage instroom van jonge mensen in de schadeherstelsector. Volgens Hamer is ‘leren in de praktijk’ van groot belang. Eerder vandaag bracht de SER een rapport uit waarin wordt gepleit voor praktijkgerichte leervormen en een betere samenwerking tussen onderwijs en bedrijven. “Het mbo is heel belangrijk voor Nederland. Bijna de helft van de beroepsbevolking is middelbaar opgeleid”, aldus Hamer.Lees ook het artikel: ‘Vraag om goed schadepersoneel is groter dan ooit’ op Automotive Werkplaats.

“We hebben een groot tekort aan instroom van nieuwe leerlingen”, vertelde Van Bavel tijdens het werkbezoek aan Hamer en Van Straalen. “En als je eenmaal leerlingen binnen hebt, is het nog niet zo eenvoudig om ze ook voor je bedrijf te behouden, want veel van hen haakt vroegtijdig af. We zouden leerlingen al veel jonger kennis moeten laten maken met technische vakken en al op de basisschool snuffelstages moeten aanbieden.”

Hamer zei de zorgen te delen en wees nog op het feit dat veel bedrijven vaak hoger opgeleiden aannemen op plekken die zijn bedoeld voor mbo-ers waardoor er verdringing op de arbeidsmarkt ontstaat.

Ook tijdens de cao-onderhandelingen voor Metaal en Techniek die dit voorjaar werden afgesloten, was de gebrekkige instroom van jonge mensen een belangrijk aandachtspunt.