Vakbondsleden stemmen in met cao-akkoord Metaal en Techniek
Leden van onder meer vakbonden CNV en FNV hebben ingestemd met het cao-akkoord voor werknemers in de metaal- en technieksector, dat meldt CNV in een persbericht.
In totaal is een loonsverhoging afgesproken van gemiddeld 13 procent over een periode van 22 maanden. Werknemers krijgen 7 procent met ingang van 1 juli 2024 (dus met terugwerkende kracht), Ā 100 euro per 1 maart 2025 (goed voor gemiddeld 3 procent) en nog eens 3 procent per 1 oktober 2025.
Personeelstekort en vergrijzing
CNV-onderhandelaar Johann Honders is tevreden met het resultaat: “Onze leden hebben er hard voor gevochten en dat heeft zijn vruchten afgeworpen.” Toch is hij kritisch over het gebrek aan maatregelen om jongeren aan de branche te binden. “Wij hadden ook graag gezien dat de werkgevers het voor jongeren aantrekkelijker zouden maken om in de Metaal en Techniek te komen en te blijven werken. Gezien het personeelstekort en de toenemende vergrijzing is dat heel erg nodig. Helaas wilden de werkgevers daar nu niet aan beginnen”, aldus Honders.
Ondanks dat 81 procent van de CNV-leden instemt, zijn er zorgen dat de loonsverhoging niet volledig opweegt tegen de inflatie. Honders benadrukt echter dat de gezamenlijke loonsverhogingen van de huidige en vorige cao net iets boven de afgeleide inflatie van het CBS uitkomen.
Stakingen
Daarnaast is afgesproken dat er geen wachtlijsten zullen ontstaan voor de RVU-regeling en dat de huidige seniorenregeling niet wordt verslechterd. De cao loopt van 1 april 2024 tot en met 31 januari 2026.
De cao-onderhandelingen verliepen moeizaam, met name in het voorjaar toen er vanaf april stakingen bij kleine- en middelgrote techniekbedrijven plaatsvonden.
