CAO-onderhandelingen gestart, bonden vragen 7% loonsverhoging
Vakbonden vragen 7 procent loonsverhoging en een vierdaagse fulltime werkweek van 32 uur met behoud van salaris. Dat blijkt uit de eerste gesprekken over een nieuwe CAO tussen de bonden en Bovag.
Daarnaast zetten vakbonden weer in op het afschaffen van de jeugdlonen, (die in de huidige CAO juist opgehoogd zijn). “De economie groeit weer, er is volop werk in de sector en tegelijkertijd een enorme krapte op de arbeidsmarkt. Tijd voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden”, schrijft FNV.
Inzetbaarheidsuren
Bovag meldt in de voorstellen van de vakbonden “niet de ideale oplossing voor de problemen op de arbeidsmarkt in de sector, en ook de impact op de continuïteit van veilige mobiliteit in Nederland en de betaalbaarheid daarvan te zien”.
Bovag zelf heeft voorstellen gedaan op het gebied van verzuim, flexibiliteit en duurzame inzetbaarheid, bijvoorbeeld het ophogen van de leeftijd waarop een medewerker inzetbaarheidsuren opbouwt. Nu is dat 50 jaar maar de brancheorganisatie wil dat naar 55 jaar, onder meer vanwege oplopende pensioenleeftijd. “Deze punten kwamen expliciet naar voren bij de inventarisatie van uitdagingen en wensen van leden”, aldus Bovag.
Het tweede gesprek tussen vakbonden en Bovag staat gepland op 26 november. De huidige cao loopt af op 31 januari 2025.
