FNV eist 5 procent in cao Metaal & Techniek
De FNV heeft de eisen voor de komende onderhandelingen voor de cao Metaal & Techniek (ook wel cao Kleinmetaal genoemd) bekend gemaakt. De onderhandelingen gaan 9 april van start. Onder meer de carrosseriebedrijven vallen onder deze cao, die op 1 juni afloopt.
Loonsverhoging
De FNV zet in op 5 procent loonsverhoging en gaat voor de lage inkomens een extra looneis stellen. Ook wil de FNV afschaffing van de jeugdschalen, een betere balans tussen werk en privé, voortzetting en verbetering van het generatiepact en concrete maatregelen voor duurzame inzetbaarheid. Om de positie van werknemers te verbeteren wil de FNV dat flexkrachten een vast contract krijgen, als ze langer dan 9 maanden op een vaste functie werken. Ook zouden flexwerkers hetzelfde moeten worden beloond als collega’s met een vast contract.
De FNV wil ook in de nieuwe cao opnemen dat vrouwen evenveel gaan verdienen als mannen. Op dit moment is het verschil in beloning volgens de FNV maar liefst 25 procent. Inschaling en salaris moeten plaatsvinden op basis van ervaring, niet op leeftijd.
Overwerk beperken
Waar het gaat om de balans tussen werk en privé vindt de FNV dat er te veel wordt overgewerkt. De bond zet daarom in op een begrenzing aan de totale werk- en reistijden, inclusief overwerk tot maximaal 45 uur per week.
Femke Teeling, directeur van Focwa, vertelt Automotive dat ook de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek, waar Focwa deel van uitmaakt, een standpuntendocument heeft. “Daar gaan we volgende week mee de onderhandelingen in. Dan kan ik er pas inhoudelijk op in gaan.”
Focwa heeft samen met RAI Carrosserie NL een eigen onderhandelaar die bij de besprekingen met de bonden aanwezig is.
