Jules Blijde (coo Alphabet NL): ‘Het gaat niet om jou als persoon’
Na een jarenlang dienstverband verliet Luuk van Halder eerder dit jaar leasemaatschappij Alphabet als chief operational officer. Zijn functie is sinds vorige maand overgenomen door Jules Blijde. In de rubriek Nieuwe post maken we kennis.
Wat vindt u een belangrijke eigenschap voor goed leiderschap?
“Bescheidenheid en goed kunnen luisteren naar de mensen om je heen. Het gaat niet om jou, maar om de medewerkers. De kunst is om goede mensen om je heen te verzamelen en hen alle ruimte en vertrouwen te geven om het beste uit zichzelf te halen. Richard Branson, Obama en Elon Musk vind ik voorbeelden van echte leiders. Ik heb ook bewondering voor bedrijven zoals Google of Apple. Het is soms angstig om te zien hoe groot en invloedrijk ze zijn, maar tegelijkertijd kunnen we veel van ze leren.”
Heeft u een levensmotto dat u meeneemt in uw werk?
“If you do what you always did, you get what you always got.” Kortom: het is belangrijk om nieuwe dingen uit te proberen en uitdagingen aan te gaan. Ik vind dat je altijd voor alles moet openstaan en niet te snel conclusies moet trekken en je oordeel moet vellen. Ik probeer alle ontwikkelingen in een zo breed mogelijk perspectief te volgen en niet alleen naar de autobranche te kijken, maar ook te zien wat er in andere sectoren gebeurt.”
Wat doet u graag in uw vrije tijd om te ontspannen?
“Ik lees graag. Van alles en nog wat: van spannende boeken van Dan Brown tot managementboeken en vakliteratuur. Verder houd ik van fietsen en ik kijk graag Netflix-series, samen met mijn dochter. Na een tijdje in de bergen bij München te hebben gewoond, wilden we ook wel weer graag in de buurt van de zee wonen. Lekker wandelen of chillen langs het strand.”
Wat is het leuke aan uw nieuwe functie?
“Op een landenkantoor zit je veel dichter op de dagelijkse operatie en ben je meer bij de klanten betrokken. Dat vind ik interessant. Op het hoofdkantoor is het allemaal abstracter, daar gaat het over beleid en strategiebepaling. In mijn huidige functie breng ik dat beleid samen met mijn team in de praktijk, erg leuk. Voor mijn werk heb ik best wat omzwervingen gemaakt. We zijn in dertien jaar zeven keer verhuisd, steeds weer voor een nieuwe baan. Ik heb met veel plezier in München gewoond, maar ben ook blij nu terug te zijn in Nederland.”Blijdes voorganger Luuk van Halder stelden we 5 vragen over de toekomst van leasing. Lees dat artikel hier.
